拓展训练是一种户外体验式的培训，利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列
真实或模拟生活与工作场景的团队训练项目，使学员通过切身体验，从而获得生活与工作中的
人生哲理和感悟，建立个人完善的人格和行为方式、培养团队精神，增强团队凝聚力，是现代企业
广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。
拓展训练的特征
     综合活动性： 以体能活动为引导，引发出认知、情感、意志和交往等活动，有明确的操作过程，
     要要要求学员全身心的投入。
     挑战极限：所有训练项目都具有一定的难度，需要学员向自己的心理极限挑战，跨越“极限”。
     要要集体中的个性：训练实行分组活动，强调集体合作。每个学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从
     要要集体中吸取力量和信心，在集体中显示个性。
     高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感要要林获得人生难得的高峰体验。
     自我教育：实行双向互动式培训，充分尊重学员的主体地位和主观能动性，达到自我教育的目的
训练项目：
     个人项目：攀岩、速降、断桥、空中扣击、空中单杠、云中漫步等
     团队项目：盲人方阵、孤岛求助、求生、沼泽、天梯等
     野外项目：丛林穿越、彩弹游戏、篝火、烧烤、野营、越野、合力桥等
课程设置：
     拓展体验：使学员初步认识自身的潜能，建立自信心，并改善与他人的合作。
     成功心理训练：认识自我潜能，增强自信与自尊；强化个人心理素质；明确人生目标，增强责任感，
形成积极进取的生活态度与工作出世习惯。
     团队协作训练：认识团队的力量，培养学员的归属感；感受相互激励、融洽的人际关系及遵从团体规范的重要性，
学历沟通与协作的技巧。
     执行力训练： 训练服从习惯，提高执行意愿；进行纪律训练，培养敬业精神；强化责任
与荣誉意识，培养感恩心态，激发工作热情。
     王牌营销员培训：王牌营销员的九项修炼；王牌营销员标准推销流程；王牌营销员的专业技巧
王牌营销员拓展训练指导。
     领导力训练：学习多渠道思维，探索各种领导风格、方式和能力，
提高分析、决策、应变、创新等领导才能，改进沟通协调、组织激励等工作方法。
      讲师技巧训练： 讲师礼仪与职责：课程设计与授课技巧；讲师的自我提升。
      创新思维： 培养开放的学习态度；学习多角度、多层次、多渠道思维；引导积极主动、以终为始要事第一、双赢思维的习惯；引导知彼解己、统合综效、不断更新的习惯